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女子怀孕公司以旷工为由除名 偷偷录音证|二元化学武器

作者:曲靖市宁江木业有限公司 来源:www.ynnjmy.com 发布时间:2015-09-15 16:09:30

女子怀孕公司以旷工为由除名 偷偷录音证明在上班

  重庆04b4534056725708594c895f7efd24f8讯 周女士e3b457d4c4b0d02be52bbabcd98ba4b4孕,违反了公司规定,公司便以旷工为名和她解除了劳动系,而已有预的周女士悄悄录音,来证明自己还在上班。近日,市三中院最终判定公司违法解,要当赔匠。

  周女士被一家人力公司派遣到一家通讯公司,后来任程控室25af0c0506c33259fc5c2a7407d934c363222888ba9c66f9dff863e8ed19,负责该室员工考勤。2014年13c0bbe4806ab56928df3b5aff6f4026e25f0020ffd220121a5d751d1908519bc8d0078e8881402de37ae6e3cc,通讯公司议要求怀孕职工要么出示准生证,儿女传奇旗袍,要么申请辞职。而此时,周女士恰好怀孕,但有向公司提交准生证。

  3月12日,公司副总胡某电话告知周女士,如果她违反37d57f7fbae5625a423cb9cfff612d30,公司会受罚,要报请省公司领导处。8c43910acf784a24e6fdbd51aeb4006f,周女士到胡某办公室,交换无法提供准生证如何处理工作的意见,并拒绝主动辞职。

  一人力公司以周女士从3月13日起续旷工3天以上为由,解除了与她的劳动合同。

  申请劳动争议仲裁无果后,周女士向法院起诉人力公司、通讯公司,要求赔偿违法解除劳动合同赔偿金等共计25万余元。

  庭审中,人力公司向法院提交了考勤表,周女士则提供了3月13日她办公电话与通讯公司陈某、陈某某的电话录音,以证明自己并未旷工。

  一审法院认为考勤表不真实,判决人力公司支付周女士违法解除劳动合同赔偿金5.8余元。两c700f770ad472fd6a3fa9670e555acac上诉。

  市三中院二审认为,考勤表显示周女士3月12日至17日均为旷工,但人力公司发出的解除派遣通中载明周女士于3月13日起旷工,二相互矛盾,结合86797a1cb8a79829262203290dca25d8、16日为双休日、人公司在审中承认该考勤表系补等,认定两公司提e42224d06d2024599a539ce55945b509考勤表不具观真实性,不能明周女士否存在旷工及旷工时。周女士提交的通话录表明,3月13日、17日她仍在单位。

  日,市三中院终审判决驳上诉,52b9ad4610fccf0dd28b0f9273e5ebc7原判。

  无故开除如何维权

  证明在单位上班的证明材料有:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(终止)劳动关系通知或证书等。

  法官提醒,平时要保存好公司签发的文件、资料、电子邮件、录音、QQ发送的对话记录、微信86c38c97a142c0e7127b1eb5179aab9c等证据,来佐证维的相关事实。

  重庆晚2cf533e5cc5416927c6356b51c2f765b7f7692aeed1e1d5c1d2143b34f5f1523 唐中明 通讯员 郭金生 吴聪





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